تهدف الدراسة الي معرفة دور مراكز التطوير القيادي في أداء القيادات الإدارية حيث تعتبر القيادة هي صلب الهيكل التنظيمي وعموده الذي يستند عليه في تنفيذ استراتيجيات وأهداف المنظمة التي تصبو لتحقيقها والتي من أجلها وجدت المنظمة وبما ان شركة أرامكو السعودية تعتبر من أهم المنظمات المرموقة إداريا علي مستوي العالم فقد كان من المناسب بحث سر تميز قيادات هذه الشركة العملاقة .