ملخص الدراسة : تعرف واقع ممارسة عمليات إدارة الموارد البشرية في مجالات التخطيط والاستقطاب والتحفيز بالإدارة العامة للتعليم في منطقة عسير والكشف عن دلالة ما قد يوجد من فروق بين متوسطات استجابات أفراد عينة البحث تعزى لاختلاف متغيرات البحث وتحقيقا لهذه الإهداف استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي.