يهدف هذا البحث إلى كشف النقاب عن مدى تأثير حجم المكتب وسمعته والعوامل التي تحكم علاقاته التنافسية مع المكاتب الأخرى على جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة في المملكة العربية السعودية. وتنبع أهمية هذا البحث من ضرورة رفع وتحسين مستوى كفاءة وأداء مهنة المراجعة في السعودية، وذلك من خلال إلقاء الضوء على أهم العوامل التي تؤثر وبشكل مباشر على جودة الأداء المهني، وهي تتمثل في حجم وسمعة مكاتب المراجعة وطبيعة العلاقات التنافسية بينها. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استمارة استبيان تشتمل على عدد من المؤشرات التي تم توظيفها لاختبار فرضيتا البحث، حيث تم الاعتماد على المنهج الإيجابي في إجراء هذا البحث وتحقيق أهدافه. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى صحة الفرضية الأولى التي ربطت حجم وسمعة مكاتب المراجعة بمستوى جودة الأداء المهني بعلاقة طردية، في حين رفضت الفرضية الثانية التي ربطت العلاقات التنافسية بين مكاتب المراجعة وجودة الأداء المهني بعلاقة عكسية. وفي ختام الدراسة قدمت الباحثة عدد من التوصيات كان من أهمها حاجة مكاتب المراجعة صغيرة الحجم في إعادة هيكلة وضعها الراهن والاندماج في مجموعات مناسبة؛ لان معظم المستفيدين من خدمة المراجعة يضعون حجم وسمعة مكتب المراجعة كمقياس لجودة الأداء المهني، والحاجة إلى إجراء العديد من الدراسات عن طبيعة العلاقات التنافسية بين مكاتب المراجعة وذلك بهدف توضيح الأثر السلبي الذي يربطها بمستوى جودة الأداء المهني؛ فالغالبية العظمى تعتقد بالتأثير الإيجابي للعلاقات التنافسية على مستوى جودة الأداء المهني.