ملخص الدراسة : هدفت الدراسة الي : 1-التعرف على مفهوم إدارة التغيير. 2-التعرف على مفهوم التدريب وأهميته ودوره بالنسبة للقيادات التربوية. 3-التعرف على واقع مهارات قيادة التغيير للقيادات التربوية بالدارس الثانوية بمحافظة محايل عسير التعليمية فى ضوء مدخل إدارة التغيير. 4-التوصل إلى تصور مقترح للاحتياجات التدريبية للقيادات التربوية في ضوء مدخل إدارة التغيير.