Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى مقارنة الخصائص الاقتصادية للقوى العاملة الفنية (مادون التعليم الجامعي) وعلاقتها بالخصائص التدريبية والتعليمية ، وذلك من خلال القطاع الصناعي الخاص بجدة (المنطقة الصناعية الجنوبية) ومثيلتها في القطاع الصناعي العام بمدينة ينبع الصناعية (شركات أرامكو، وشركات سابك). ومن ثم توضيح أثر ذلك على تقويم الأداء الوظيفي لهذه العمالة. وتسعى هذه الدراسة لإلقاء الضوء على دوران العمالة في القطاعين - وفقًا لتقسيم العاملين إلى مواطنين وغير مواطنين – وكذلك إظهار ملامح السعودة في المجتمع موضوع الدراسة. ولقد خلصت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج المهمة ومنها: أنه قد بلغ عدد العاملين في الصناعات التحويلية في عموم المملكة (345,809) عاملاً ، بينما بلغ عدد العاملين بنفس الصناعة بالمنطقة الغربية مائة وإحدى عشر ألفًا وتسعمائة وسبعة وأربعون (111,947) عاملاً، (النشرة الإحصائية الصناعية لعام 1425هـ/ 2004م، ص 23) وقد وصلت نسبة العاملين إلى (4,32%) من إجمالي العاملين بالمملكة، يعمل منهم خمسة وتسعون ألفًا وثلاثمائة وستة وتسعون (95,396) عاملاً بمحافظة مكة المكرمة وبنسبة (2,85%)، في مقابل ستة عشر ألفًا وخمسمائة وواحد وخمسون (16551) عاملاً بمحافظة المدينة المنورة وبنسبة (8,14%) من إجمالي العاملين بهذه الصناعة في المنطقة الغربية، وقد بلغت نسبة المواطنين العاملين (5,39%)، مقابل (5,60%) من غير المواطنين بمحافظة مكة، في حين بلغت نسبة المواطنين العاملين بمحافظة المدينة المنورة (0,52%) مقابل (0,48%) من غير المواطنين بنفس المحافظة.
