Abstract
أهداف الدراسة : هدفت الدراسة إلى التعرف على معوقات إدارة التغيير , والمتعلقة بالجوانب السلوكية , والاجتماعية , و التنظيمية , لدى رؤساء الأقسام وأعضاء هيئة التدريس بجامعة أم القرى بمكة المكرمة . والتعرف على الآليات المقترحة للتغلب على معوقات إدارة التغيير . منهج ومجتمع الدراسة : تم استخدام المنهج الوصفي , وقد تكون مجتمع الدراسة من ( 966 ) عضواً وعضوة . أداة الدراسة : تم استخدام الاستبانة أداة لجمع المعلومات من أفراد الدراسة البالغ عددهم ( 208 ) عضواً وعضوة. المعالجة الإحصائية : لتحليل وتفسير بيانات الدراسة اعتمدت الباحثة على التكرارات , النسب المئوية , المتوسطات الحسابية
