مشروعية التعويض عن الضرر الاحتمالي للإنهاء غير المشروع لعقد العمل
Author
الشمراني، سلمان بن عبيد
Abstract
تعويضات العمال في قضايا دعاوى قضائية بسبب حالات إنهاء الخدمة بشكل غير قانوني، فهي تحظى بشعبية كبيرة في غرف المحاكم السعودية. وقد تناول قانون العمل السعودي ، الذي تم إصداره في عام 1426 هـ ، هذه التعويضات في حالات الإنهاء غير القانوني ، ولا سيما في البند رقم 77. ومع ذلك، فقد ذكر هذا البند أنه حتى الأضرار الممكنة، التي قد أو قد لا تحدث، وينبغي تعويض أيضا! هذا نشر سؤال قانوني. ما مدى شرعية التعويض عن الأضرار المحتملة للموظف عندما ينهي صاحب العمل عقد العمل بشكل غير مشروع؟ أجاب هذا البحث على هذا السؤال. في tittles هو ""الشرعية
