تتناول الرسالة موضوع التخطيط للموارد البشرية بجامعة الملك عبد العزيز باستخدام السلاسل الزمنية حتي عام 1450 هـ من خلال وضع سيناريوهات مقترحة بناء علي نموذج تنبؤي للاتجاه العام للموارد البشرية في ست كليات بجامعة الملك عبد العزيز باستخدام اسلوب تحليل السلاسل الزمنية لتحديد المتغيرات الكمية وقد اتبع في البحث المنهج الوصفي التتبعي النمائي.