أحكام أجر العامل في نظام العمل : دراسة مقارنة / إعداد فهد بن محمد الضالع ؛ إشراف عبد الله بن محمد أبا الخيل.
Author
$aالضالع، فهد بن محمد
Abstract
أهمية الموضوع: تتجلى أهمية الموضوع في النقاط التالية: 1-أن الأجر يعتبر ركنا من أركان عقد العمل، فبدونه لا يصح العقد، ولأهميته فقد ورد الأجر في التعاريف التي تناولت عقد العمل. 2-أنه بالأجر تتحقق تبعية العامل لصاحب العمل، حيث يعتمد العامل غالبا في معاشه على ما يحصل عليه من أجر. 3-أن من أسباب نشأة اللجان العمالية هو المنازعات القائمة بين العمال وأصحاب العمل في الأجر. 4-أن كثيراً من العمال -وخاصة غير السعوديين- يجهلون أحكام هذا الأجر، وما لهم من حقوق في هذا النظام
