هدف البحث إلى التعرف على أثر الذكاء الاصطناعي في تطبيق الإدارة الرشيقة بأمارة منطقة عسير، واتبع المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة للبحث لجمع البيانات من خلال البحث التي تمثل في 108 من الموظفين العاملين بالإمارة.