هدفت هذه الرسالة إلى بحث التعرف على أثر توظيف ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز السلوكيات الخضراء للعاملين واستخدم المنهج التحليلي لدراسة متغيرات الدراسة والاستبيان كأداة لجمع البيانات.