هدف الدراسة: تعتبر لجنة المكافآت والترشيحات من اللجان الهامة في تعزيز حوكمة الشركات، حيث تقوم بدور رئيسي في تطوير سياسات التعيين والمكافآت للمسؤولين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة، وتقييم أدائهم والترشيح لعضوية مجلس الإدارة وبالتالي فإن دورها يتعلق بإدارة العلاقة بين المساهمين والإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة، وذلك من خلال توزيع الأدوار بينهم وضبط العلاقات وتعزيز الشفافية والمساءلة. ولذلك تستهدف هذه الدراسة التعرف على دور الجنة المكافآت والترشيحات في تحسين حوكمة الشركات في الشركات المدرجة في سوق الأسهم السعودية، وتحديد الفوائد التي يمكن أن تحققها لجنة المكافآت والترشيحات في تحسين أداء الشركات ونجاحها.