تختص هذه الدراسة بفاعلية الخدمات الاجتماعية المقدمة للموظفين وعلاقتها بالرضا الوظيفي وهي دراسة ميدانية على موظفي شركة الالكترونيات المتقدمة بمدينة الرياض في عام 1426هـ ، وقد درس الباحث فاعلية الخدمات الاجتماعية المقدمة للموظفين الشركة وهي ( الخدمات الصحية، وخدمة قرض الإسكان، والأنشطة الترفيهية والثقافية) وقد استخدم الباحث الدراسة التقويمية بمنهج المسح الاجتماعي (الوصفي ) للكشف وتوضيح مدى تحقق البرنامج لأهدافه المعلنة ، وذلك لتحسين مستوى الممارسة كإستراتيجية لتطوير البرامج ورسم السياسات الاجتماعية، ولقد بلغت عينة الدراسة (176) مبحوثاً من موظفي الشركة ،وقد بنيت استبانة الدراسة في ضوء أهداف الدراسة وتساؤلاتها، قسمت قسمين(معلومات شخصية، أسئلة عن الخدمات الاجتماعية) وقد جرت مراعاة توزيع الأسئلة عن هذه الخدمات الاجتماعية إلى مجالين( الأول منهما يقيس درجة فاعلية البرامج والخدمات الاجتماعية المقدمة في الشركة وفق ثلاثة أبعاد، وهي: مدى تحقيق الخدمات الاجتماعية لرغبات الموظفين، سهولة إجراءات الحصول على الخدمات الاجتماعية، مشاركة الموظفين في تطوير الخدمات الاجتماعية