يھدف البحث الى معرفة طبیعة المواھب وتحدید متطلبات ادارتھا وتشخیص اثرھا في تحقیق الالتزام التنظیمي للموارد البشریة وتحقیق جودة الخدمات التي تقدمھا المنظمة ، وتمثلت مشكلة البحث بمجموعة من تساؤلات عن طبیعة العلاقة والتاثیر بین المتغیرات المبحوثة ، تم الاعتماد على المنھج الوصفي التحلیلي ، وقد جرى اختیار العاملین في رئاسة جامعة بغداد كعینة بحث وھم العاملین في وحدات الافراد والملاك والتدریسیین والھویات