الهـدف الرئيسـي: التعرف على أهم معوقات إدارة الاحتراف(الإدارية، المالية، البشرية)بأندية دوري المحترفين لكرة القدم بالمملكة العربية السعودية. منهج أو دوات الدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي حيث تم اختيار عينة البحـث بالطريقـة العمدية وب لغ إجمالي عينة البحث(115 ( فرد من ( أعضاء مجالس إدارات الأنديـة ولجنـة الاحتـراف الرئيسية ومدراء الاحتراف بالأندية والعاملين في إدارة الاحتراف بالنادي و مدراء فرق كـرة القـدم ووكلاء اللاعبين) واستخدم الباحث في إجراء المعالجات الإحصائية الحاسب الآلي باستخدام البرنـامج الإحصائيSPSS،واستخدم الأساليب الإحصائية التالية : المتوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، النسب المئوية ،معامل الارتباط ومعامل ألفا كرونباخ. أهم النتائج : توصل الباحث إلى أن المحور الأول المع"" وقات المرتبطة بالجانب الإداري ""جاء ت العبارة ""تتناسب اللوائح الخاصة بالاحتراف السعودي مع اللوائح الصادرة من الاتحاد الدولي في"" الترتيب الأول بوزن نسبي بلغ ( 39.97 . ( % جاءت العبارة ""تتناسب اللوائح الخاصة بالاحتراف السعودي مـع مثيلا?ا من لوائح الدول المتقدمة في عملية الاحتراف في كرة القدم"" في الترتيب الثاني بوزن نسبي بلـغ (4.92 .(%جاءت العبارة "" تتصف السياسات الخاصة بإدارة منظومة الاحتراف السـعودي بالمرونـة والحداثة"" جاءت في الترتيب الثالث بوزن نسبي بلغ ( 00.80. ( % المحور الثاني "" المعوقات المرتبطة بالجانب المالي "" جاء ت العبارة "" يسهل السداد المنتظم لالتزامـات النادي من عمل إدارة الاحتراف""والعبارة "" يدعم البدء في خصخص ة الأندية إدارة الاحتراف لتحقيـق أهداف الاحتراف"" و العبارة "" قيم عقود اللاعبين المتوازنة مع ميزانية النادي تسهل مـن عمـل إدارة الاحتراف "" جاءت في الترتيب الأول بوزن نسبي بلغ (100 .( % جاء المحور الثاني "" المعوقات المرتبطة بالجانب المالي في"" الترتيب الأول بوزن نسـبى ( 54.45 ( % لمحـاور الاسـتبيان م"" عوقـات إدارة الاحتراف . "" جاء المحور الأول "" المعوقات المرتبطة بالجانب الإداري في"" الترتيب الثاني بـوزن نسـب (92.41 ( % لمحاور الاستبيان م "" عوقات إدارة الاحتراف "" جاء المحور الثالث "" المعوقـات المرتبطـة بالجانب البشرى "" فى الترتيب الثالث بوزن نسبى ( 82.34 ( % لمحـاور الاسـتبيان ""معوقـات إدارة الاحتراف ."" أهم التوصيات : وكانت أهم التوصيات وضع الخطط الإستراتيجية لمنظومة الاحتراف السعودي وفقا للأساليب والطرق العلمية لكرة القدم ، وضع احتياجا ت العاملين بإدارة الاحتراف وفقاً لبرنامج زمـني محدد ، تحديد المعايير الرقابية لقياس أداء إدارة الاحتراف