تهدف الدراسة الي التعرف علي مدي أثر الإبداع الإداري في تحقيق الرضا والولاء الوظيفي وتم التطبيق علي الموظفين العاملين بجامعة الملك خالد واتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي وقد تكونت عينة البحث من الموظفين والموظفات بجامعة الملك خالد وعددهم 1936 موظف.