وتهدف هذه الدراسة البحثية إلى إيجاد مجالات الابتكار الاجتماعي (مرنة التنظيم، الإدارة الديناميكية القيادة الديناميكية، الموارد البشرية المغناطيسية) كنهج لتطوير إدارة الجامعة في المملكة العربية السعودية والجامعات من خلال تحديد الدراسة وجهات نظر السكان وفقا لدرجة توافر متطلبات ومجالات الابتكار الاجتماعي، ودرجة متطلبات الأهمية في مجالات الابتكار الاجتماعي. طالما وذلك لمعرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة حول درجة توافر متطلبات مجالات الابتكار الاجتماعي، ودرجة أهمية هذا