الملخص : هدف البحث إلى تقديم تصور مقترح لتخطيط عمليات إدارة الموارد البشرية في جامعة الملك خالد في ضوء نموذج التوافق الاستراتيجي وقد تم تشخيص واقع عمليات إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب الاختيار التعيين) بجامعة الملك خالد وذلك من أجل استقراء ذلك الواقع في المحاور الثلاثة ليتم الانطلاق بعد ذلك إلى بناء تصور يمكن أن يسهم في تطوير تخطيط عمليات إدارة الموارد البشرية في ضوء نموذج التوافق الاستراتيجي.