أهم أهداف الدراسة : 1-التعرف على درجة تواجد أشكال مقاومة التغيير لدى القيادات التربوية النسائية في إدارات الإشراف التربوي بمنطقة عسير. 2-استكشاف أبرز أسباب مقاومة التغيير لدى القيادات التربوية النسائية في إدارات الإشراف التربوي بمنطقة عسير. 3-تقديم خطة تغيير مقترحة تسهم في الحد من مقاومة التغيير وتطوير أساليب التعامل معه لدى القيادات التربوية النسائية في إدارارت الإشراف التربوي بمنطقة عسير التعليمية.