ترجع أهمية هذا الموضوع إلى كونه يعرض جانبًا من حقوق الموظف العام المالية التي يستحقها بمجرد تكليفه بوظيفته وبعضها يستمر إلى انتهاء خدمته ، وبعضها يستحقه حين تكليفه ببعض المهام ، وهذه البدلات المالية للموظف تضعها الدولة حثًا للموظف لأداء وظيفته على الوجه الأكمل ، وإشعارًا لموظفيها باهتمامها بهم ، ومدى حاجتهم إليها ، ومعرفة الموظف البدلات التي يستحقها تعينه على المطالبة بحقوقه المالية ، وطلبها بالإجراءات النظامية . وهذا البحث يبين أحكام هذه البدلات وشروط استحقاقها في النظام ثم أحكامها في الشريعة الإسلامية ليعرف الموظف شرعيتها فقهًا ونظامًا وحقه في المطالبة بها . ثالثًا : أسباب اختيار الموضوع : 1- الإلمام التام ببدلات الموظف العام المالية . 2- الاطلاع على الناحية الشرعية لبدلات الموظف العام المالية . 3- عدم وجود من جمع الأحكام الشرعية لهذه البدلات . 4- دخول هذا الموضوع ضمن تخصص قسم السياسة الشرعية . 5- اختيار هذا الموضوع يرجع إلى ما واجهني من إشكال في تصور البدلات المالية للموظف العام .