وتنبع أهمية هذه الدراسة من أهمية موضوع الاتجاهات الوظيفية للعنصر البشري الذي يحتل مكانة بارزة في مختلف المجالات، حيث إن موضوع الاتجاهات يعكس مدى فهم الفرد للعالم المحيط به، كما أن المكتبي يؤدي دوراً لا يمكن الاستغناء عنه في تطوير نظام المعلومات، إضافة إلى أن المؤسسات الأكاديمية لا تستطيع تحقيق أهدافها ورسالتها التي أنشئت من أجلها من خلال القائمين والقائمات على مكتباتها، كذلك فإن نتائج هذه الدراسة تضع أمام متخذي القرار صورة حقيقية مستمدة من الواقع عن توجهات العاملات في المكتبات الأكاديمية . وتوضح هذه الدراسة مفهوم الاتجاهات الوظيفية، وبعض المفاهيم المرتبطة بها ارتباطا وثيقاً ؛ كالدوافع، والحوافز، والرضا الوظيفي، بالإضافة إلى بعض النظريات التي تفسر ظاهرة الاتجاهات الوظيفية، والعوامل المؤثرة على هذه الظاهرة، كما تلقي الضوء أيضاً على عمل المرأة في مجال المكتبات . ويقتصر مجتمع الدراسة الحالية على العاملات المهنيات والمساعدات المهنيات في قطاع المكتبات الأكاديمية المتاحة لخدمة المرأة في الفروع التابعة للأقسام النسائية بمدينة الرياض