يركز هذا البحث على التعرف على درجة الرضا الوظيفي للموظفين السعوديين الموظفين بجمعية البر الخيرية بالرياض ، و التعرف على أهم العناصر التي يمكن من خلالها رفع مستوى الرضا الوظيفي، أو خفضه بالنسبة للعاملين بالجمعية، والكشف على مدى تأثير بعض (وهي المتغيرات الاجتماعية والمتغيرات الاقتصادية)، وكذلك المتغيرات الديمغرافية (السن ، المستوى الدراسي ، المرتبة الوظيفية وكذلك الدخل الشهري ) على درجة الرضا الوظيفي لدى الموظفين العاملين بالجمعية . كل ذلك من أجل المحاولة للتغلب على التحديات التي قد تؤثر سلباً في رضاهم الوظيفي، و أيضاً تشجع على دخول القوى العاملة لهذا القطاع.