تهدف الدراسة الي معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها الاستقطاب الأخضر التدريب والتطوير الأخضر وتقييم الأداء الأخضر وإدارة المكافآت الخضراء والمشاركة الخضراء في تحقيق الميزة التنافسية وقد تم التطبيق علي عينة من الشركات الصناعية في خميس مشيط ولتحقيق الهدف من الدراسة استخدم الباحث الأسلوب الوصفي التحليلي.