أهداف الدراسة:  الغرض من هذه الدراسة هو تحديد درجة مساهمة (T.C) الإدارات في تفعيل مراكز التدريب الإلكترونية ومصادر التدريب للمدربين والمديرين والمتدربين من وجهة نظر مدراء المراكز.  معرفة أهمية الفروق الإحصائية لمتوسطات تقدير مساهمة كليات الإدارات في تفعيل المراكز الإلكترونية و مصادر التدريب من وجهة نظر أمناء المراكز (T.C)، والتي هي ويرجع ذلك إلى متغيرات المؤهل العلمي والخبرة والتدريب دورات من أعضاء مجتمع الدراسة.