الهدف من البحث الذي نحن بصدده هو دراسة العلاقة بين إدارة تنوع الموارد البشرية وعلاقتها بمستوي الالتزام التنظيمي لدي أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وقام بتصميم أداة البحث الاستبانة.