أهداف الدراسة: سعت الدراسة الحالية إلى محاولة التحقق من الأهداف التالية:-التعرف على ترتيب محددات الاختيار المهني لدى ضباط قاعدة الملك فهد الجوية وفقاً لتخصصاتهم (طيار–فني–إداري).-التعرف على طبيعة العلاقة بين الاختيار المهني والتوافق النفسي لدى ضباط قاعدة الملك فهد الجوية.-التحقق من وجود فروق بين ضباط قاعدة الملك فهد الجوية في محددات الاختيار المهني تبعاً للمتغيرات التالية: أ- التخصص (طيار–فني– إداري). ب- الراتب (أقل من 15 ألف ريال–أكثر من 15 ألف ريال).ج-الرتبة العسكرية (رائد فأقل–مقدم فما فوق).-التحقق من وجود فروق بين ضباط قاعدة الملك فهد الجوية في التوافق النفسي تبعاً للمتغيرات التالية:أ-التخصص.ب-الراتب. ج-الرتبة العسكرية.عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة الحالية من ضباط قاعدة الملك فهد الجوية في التخصصات المختلفة (طيار–فني–إداري) قوامها (140) ضابطاً بواقع (56) طيار، (44) فني، (40) إداري.أدوات الدراسة: استخدم الباحث في دراسته الأدوات التالية: أ- مقياس محددات الاختيار المهني (إعداد الباحث). ب-اختيار التوافق النفسي. إعداد نجاتي (د.ت). الأساليب الإحصائية: استخدم الباحث الأساليب الإحصائية التالية:1- المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية. 2- معاملات ارتباط بيرسون. 3- اختبار (ت) T.test. 4- تحليل التباين أحادي الاتجاه One wa