أهداف الدراسة: 1- التعرف على درجة ملاءمة الثقافة التنظيمية في جامعة جازان لتطبيق إدارة الجودة الشاملة. 2 – التعرف على الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة التي يمكن أن تعزى إلى متغيرات: (الصفة الوظيفية، الخبرة العملية، المرتبة العلمية، نوع التخصص). 3- التعرف على متطلبات نشر وتعزيز ثقافة الجودة في جامعة جازان لتطبيق إدارة الجودة الشاملة.