المستخلص: هذا البحث بعنوان: هدفت الدراسة إلى معرفة مدى مواءمة مخرجات جامعة الملك خالد لمتطلبات سوق العمل في منطقة عسير، ولتحقيق ذلك اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتكونت من ثلاث محاور و(24) فقره، وُزعت على عينة عشوائية من أصحاب العمل وموظفي القطاع الخاص بمدينة أبها، ومحافظة خميس مشيط، والتي بلغت (416) شخصًا، وأظهرت نتائج الدراسة أن متوسط رضا أصحاب العمل عن مخرجات جامعة الملك خالد بمنطقة عسير جاءت بدرجة كبيره، حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية (3.66) بانحراف معياري (0.77)،كما أشارت الدراسة إلى اتفاق بين أفراد عينة الدراسة بشأن أساليب دعم مواءمة مخرجات جامعة الملك خالد مع سوق العمل بمنطقة عسير؛ فقد بلغ المتوسط الحسابي لها (4.02)، كما بلغ المتوسط الحسابي لجهود جامعة الملك خالد في مواءمة مناهجها لتلبية متطلبات سوق العمل (3.40) وبانحراف معياري (1.00). وتوصي الدراسة: بالاهتمام بتنمية المهارات الناعمة لدى خريجين جامعة الملك خالد، وتضمين المقررات الجامعية للمهن التي يتطلع المجتمع وسوق العمل إلى تشغيلها من قبل مخرجات التعليم العالي، وأن تجعل جامعة الملك خالد عملية قياس رضا جهات التوظيف عملية مستمرة للوقوف على أراءهم في مستوى جودة الخريجين، ومدى قدرتهم على تلبية احتياجات سوق العمل