خلفية: ظهر فيروس COVID-19 في ووهان ، الصين في ديسمبر 2019 . انتشر هذا المرض الناجم عن_x000D_
SARS- CoV-2 بقوة في جميع أنحاء العالم. في الآونة الأخيرة، شهد العالم أزمة صحية عامة عالمية غير_x000D_
مسبوقة مع ضغوط كبيرة على نظام الرعاية الصحية بسبب هذه الجائحة. أحد أهم آثار كوفيد- 19 هو تأثيره_x000D_
النفسي على العاملين في مجال الرعاية الصحية ._x000D_
هدف الدراسة: تهدف الدراسة إلى تقييم حجم الاحتراق الوظيفي وتحديد العوامل المرتبطة بحدوثها بين_x000D_
العاملين في مجال الرعاية الصحية في مراكز لقاح كوفيد- 19 في منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية ._x000D_
الطرق : هذه الدراسة مقطعية. أجريت الدراسة في جميع مراكز اللقاحات بمنطقة عسير. تضمنت هذه الدراسة_x000D_
180 عاملاً في مجال الرعاية الصحية )أطباء وممرضات ومسعفون وموظفون إداريون( جميعهم يعلمون في_x000D_
مراكز لقاح كوفيد- 19 في منطقة عسير جنوب غرب المملكة العربية السعودية._x000D_
النتائج: كان انتشار الأبعاد الثلاثة لمتلازمة الاحتراق الوظيفي كما يلي: الإرهاق العاطفي المرتفع شكل 38.4 _x000D_
من المشاركين في الدراسة ، والإرهاق العاطفي المنخفض إلى المتوسط في 61.6 من المشاركين. تم الإبلاغ_x000D_
عن نسبة عالية من تبدد الشخصية في 30.8 من المشاركين ومن منخفضة إلى متوسطة في 60.2 . كانت_x000D_
نسبة الإنجاز الشخصي منخفضة في 33.1 من المشاركين._x000D_
بشكل عام 73.3 من المستجيبين يعانون من الإرهاق ) EE 27 ، أو DP 10 ، أو PA 33 )_x000D_
الخلاصة: كانت هناك علاقة جوهرية بين أداة ماسلاش وحالات الاحتراق الوظيفي. كشفت_x000D_
هذه الدراسة أن الاحتراق الوظيفي والإجهاد يمثلان مشاكل كبيرة للعاملين في مجال الرعاية الصحية وأن عددًا_x000D_
من المتغيرات أثرت في حدوث الاحتراق الوظيفي بين العاملين في مجال الرعاية الصحية طوال فترة الوباء._x000D_
الكلمات المفتاحية: متلازمة الإحتراق الوظيفي، العاملون في الرعاية الصحية ، لقاح كوفيد-19