المستخلص: هذا البحث بعنوان: هدفت هذه الدراسة إلى قياس اثر نمط القيادة التحويلية في فاعلية إدارة الأزمات. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي . وتكون مجتمع الدراسة من منسوبي مديرية الشؤون الصحية بعسير ويقدر الباحث عددهم بحوالي (843)فرد . واستخدم الباحث العينة العشوائية البسيطة وتم الاعتماد على أداة الاستبانة في جمع البيانات التي وزعت على افراد عينة الدراسة والذي بلغ عددهم (140) من موظفي مديرية الشؤون الصحية بعسير. وتم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية (SPSS) لتحليل البيانات . وقد توصلت الدراسة إلى نتائج هامة ومنها: تقوم العلاقة بين العاملين على أساس الثقة، توزع التكليفات على العاملين وفق أسس موضوعية، يحرص العاملين على التقيد بالقوانين، يسود بيئة العمل في المديرية مجموعة واضحة من القيم التي تقود سلوك العاملين وقت الأزمات . وكان من اهم التوصيات ان يتم توفير خبراء الأزمة قبل وقت سابق من أجل بناء علاقات الثقة المطلوبة واتخاذ القرار الحاسم. .