خالد بن عوض بن علي آل فا، r الشريف - دراسة مكملة للدكتوراه. أهداف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على جوانب إعادة تأهيل موظفي المسجد الحرام في الجوانب التالية: 1- الفاحص. 2- الجانب الأخلاقي. 3- الجانب النفسي. 4- الجانب الثقافي. بالإضافة إلى إعداد حقيبة التدريب المقترحة هي النتيجة النهائية للدراسة، ويمكن استخدامها في إعادة تأهيل قوة أمن الموظفين والمسجد الكبير. الفصول: تضمنت الدراسة خمسة فصول على النحو التالي: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة. الفصل الثاني: الحرم الشريف والتاريخ والتطور الفصل الثالث: الحياة العسكرية وتاريخها وواقعها. الفصل الرابع: جوانب إعادة تأهيل أفراد قوات الأمن المسجد الحرام الفصل الخامس حقيبة تدريب العمال المقترحين لتأهيل الحرم الشريف وكذلك الاستنتاج. المنهجية: المنهج الوصفي، والطريقة التاريخية. أهم نتائج الدراسة: إعادة تأهيل العاملين في الحرم الشريف على الجوانب الآتية: 1- الجانب القانوني، والمرتبط بفقه زيارة الحج والعمرة. 2 - الجانب الأخلاقي، يرتبط بكيفية التعامل مع الحجاج والزوار والأمارس، فضلا عن رجال الأمن للتعامل مع بعضهم البعض. 3 - الجانب النفسي، يتعلق بالشعور بالوضع الأمني ​​ويكرم عمل ميودي داخل المسجد الحرام، الذي له أثر إيجابي - على الرضا الوظيفي. 4 - الجانب الثقافي، وكيفية التعامل مع رجل الأمن في المسجد الحرام مع جنسيات من ثقافات مختلفة، من تنوع ولغات وثقافات مختلفة. أهم التوصيات: 1- أوصت الدراسة بأهمية وضرورة تطبيق محفظة التدريب لتشمل الجوانب الأربعة لإعادة تأهيل الدراسة، مع الأخذ بعين الاعتبار أن الأبعاد والعناصر يمكن تعديلها بما يتماشى مع الرؤية القائمة على الأمن في المسجد الكبير. 2- يؤكد الباحث ضرورة تطبيق التدريب على حقيبة الحج والعمرة والمؤسسات الأمنية في الأماكن المقدسة والأماكن ذات الصلة.