المستخلص: التمهيد: استهدفت الدراسة التعرف علي أثر نظم المعلومات الإدارية على إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال دراسة تطبيقية على فرع وزارة العدل بمنطقة تبوك، وقد إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت علي أداة الدراسة المتمثلة في إستمارة الاستبيان وبلغ عدد أفراد عينة الدراسة 81 فرد، وقد توصلت الدراسة إلي أن هناك أثر ذو دلالة معنوية لنظم المعلومات الإدارية على إدارة الموارد البشرية فـي فرع وزارة العدل بمنطقة تبوك وكذلك وجود أثر ذو دلالة معنوية لنظم المعلومات الإدارية على كلًا من: الاستقطاب، والتعيين والتدريب، والتطوير، وتقييم الأداء، والتعويضات والصحة والسلامة المهنية فـي فرع وزارة العدل بمنطقة تبوك .